公司开展2016年第三期新员工入职培训

       为帮助新员工全面了解公司基本概况、相关制度、业务知识等内容，掌握基本的职场礼仪，养成良好的职场习惯，更快地胜任岗位工作，公司于11月30日—12月2日开展了2016年第三期新员工入职培训。公司总部12人、鄂州分公司2人，尚泽源公司8人，共计22名新员工参加了本次培训。

       受熊总指派，本次培训班由人力资源总监廖翊翊开训，廖总对培训班的全体学员提出了相关学习要求，告诉大家要保持空杯心态，多投入，多收获；多参与，多领悟。廖总首先代表熊总对新员工表示了热烈的欢迎，也祝贺大家进入了新能源这个朝阳行业。并表示，蓝焰经过多年的沉淀与发展，已成为全国的驰名品牌，在这样的一个大舞台上，只要努力，就能发光。同时，也要求各位学员在未来的学习和工作中放空心态、全情投入、戒骄戒躁，斗志昂扬。要维护公司利益，提升自我能力。最后，预祝各位新员工能够顺利通过培训，未来在蓝焰实现自我价值，创造非凡夯实基础，掷地有声。

       人力资源中心高度重视本次培训，讲师团队基本上由专业经验丰富或在其领域能独当一面的优秀员工组成。本次培训内容涵盖公司发展、规章制度、职场礼仪、主营业务等知识，并组织了项目现场参观，让员工更直观的了解业务。训前说明会中，各小组成员自我介绍成功破冰，通过小组建设、海报展示更加加深彼此间的情谊。每天课程结束后，填写自省表，对当天的学习生活进行总结与反思。各功能组安排工作，一切都在紧张却不失活泼的氛围中进行。在课堂上，各小组成员积极发言，并在演练环节投入其中，身临其境，积极吸取知识的养分。本次培训各小组带来了丰富多彩的课间活动，有各种集体小游戏、擒拿术、歌曲展示等，劳逸结合，更调动了培训班的气氛。